3月2日，從山東省政府新聞辦新聞發(fā)布會上獲悉，山東出臺22條“技能興魯”硬核措施。“十四五”時期，我省將全面提升勞動者職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，力爭到2025年，全省高技能人才總量達到380萬人以上。

　　省人力資源和社會保障廳副廳長侯復東介紹，目前，全省技能人才達1341萬人，其中高技能人才330萬人，均位居全國前列；2020年，全省新增技能人才106萬人，居全國第一位。截至2020年，全省共有技工院校181所，數(shù)量位居全國第一位。

　　2020年，全省技工院校招生超過17萬人，在校生達到40.4萬人，招生數(shù)量和在校生數(shù)量位居全國第二名。在抗擊新冠肺炎疫情的關(guān)鍵階段，5.2萬名技工院校學生在企業(yè)生產(chǎn)一線頂崗實習，為企業(yè)復工復產(chǎn)發(fā)揮了重要作用。

　　我省日前出臺《關(guān)于開展技能興魯行動加強技能人才隊伍建設(shè)的若干措施》。同以往政策相比，此次我省以更大力度“促進培訓”，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。全面推行產(chǎn)教融合型學徒制培訓，對納入企業(yè)新型學徒培訓項目的企業(yè)，按照規(guī)定給予企業(yè)不低于每人每年4000元的職業(yè)培訓補貼。

　　同時，以更大力度“建設(shè)載體”，提高人才培育能力。用5年時間分別遴選建設(shè)10所左右技工教育優(yōu)質(zhì)校、30個左右優(yōu)質(zhì)專業(yè)（群），給予500萬元、200萬元資金支持。用5年時間建設(shè)100個齊魯技能大師特色工作站，每個工作站給予20萬元建設(shè)補助資金。

　　以更大力度“開展評價”，提高用人自主活力。堅持“誰用人、誰評價、誰負責”，實現(xiàn)企業(yè)技能人才職業(yè)技能等級自主認定。支持企業(yè)將自主評價結(jié)果與人才使用、待遇掛鉤。

　　以更大力度“強激勵”，提高領(lǐng)軍人才待遇。技能類泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才所依托的用人單位可直接設(shè)立山東省技師工作站。對國家級技能大師工作室建設(shè)單位，在國家10萬元建設(shè)補助資金基礎(chǔ)上，根據(jù)績效考核情況再給予不低于10萬元的獎補資金。建立“齊魯技能大獎”“齊魯首席技師”“齊魯技術(shù)技能大師”選拔獎勵制度體系，其中齊魯技能大獎獲得者，給予一次性30萬元獎勵并優(yōu)先推薦評選“中華技能大獎”。

　　以更大力度“抓競賽”，打造人才成長舞臺。每年組織不少于60項“技能興魯”職業(yè)技能大賽省級重點賽事。對世界技能大賽省級重點集訓基地和省級集訓基地由過去給予300萬元、100萬元補助資金提高到500萬元、200萬元。在提高獲獎選手獎勵標準的同時，對獲得世界技能大賽金牌、銀牌、銅牌和優(yōu)勝獎的技術(shù)指導專家團隊，分別給予團隊60萬元、30萬元、20萬元、10萬元獎勵。