一是抓責(zé)任體系，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)獲新活力。采取“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓”的模式，由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，親自參與、親自部署全辦反“四風(fēng)”工作，分管領(lǐng)導(dǎo)主抓，負(fù)責(zé)工作的具體組織實(shí)施。同時(shí)，召開(kāi)全辦反“四風(fēng)”工作會(huì)議，把反“四風(fēng)”工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制之中，列入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評(píng)價(jià)范圍，同部署、同落實(shí)、同考核，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。

二是抓任務(wù)落實(shí)，行政效能得新提升。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，充分調(diào)動(dòng)各工作人員的工作主動(dòng)性，認(rèn)真落實(shí)反“四風(fēng)”工作任務(wù)。圍繞縣委、縣政府的部署狠抓落實(shí)，有效推進(jìn)2014年各項(xiàng)重點(diǎn)工作，大力精簡(jiǎn)會(huì)議和文件，嚴(yán)格控制和壓縮行政經(jīng)費(fèi)。

三是抓機(jī)制建設(shè)，依法行政有新成效。圍繞完善懲防體系，把加強(qiáng)制度建設(shè)作為反“四風(fēng)”工作的重中之重，加快構(gòu)建反“四風(fēng)”工作的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷健全責(zé)任落實(shí)機(jī)制、健全監(jiān)督約束機(jī)制、健全源頭治理機(jī)制，完善維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制，深化黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)，從根本上解決損害群眾利益問(wèn)題，努力以反“四風(fēng)”工作實(shí)際成效取信于民。