新年以來，濟南市槐蔭區(qū)編辦針對面臨的新形勢、新任務，從干部能力素質、規(guī)章制度、強化信息服務等方面入手，夯實基礎，加強對干部的教育、培養(yǎng)和鍛煉，提升機構編制工作服務的能力和水平。

一、加強學習，完善干部知識結構。一是擬定自學計劃。針對自身知識短板擬定年度學習計劃，切實加強急需知識的學習，完善知識結構，增強自主學習的積極性。二是加強崗位鍛煉。對全年工作任務進行分解，讓每名干部都有獨立的工作任務，使其在工作實踐中提升統籌謀劃、調查研究、分析歸納、聯絡協調等能力。力爭通過一段時間的培養(yǎng)鍛煉，打造一支善學習、精業(yè)務、懂創(chuàng)新、能服務的機構編制干部隊伍。

二、健全制度，提升干部工作質量和效率。一是健全制度。進一步完善機構編制工作流程和紀律、監(jiān)督檢查、辦文辦事限時辦結制等規(guī)章制度，不斷提高機構編制工作效率。二是強化崗位管理。逐一明確每個崗位責任，建立權責一致的責任機制，提升工作質量和效率。

三、強化信息服務，提高服務和管理水平。結合機構編制工作特點，主動與單位溝通，宣傳政策精神，充分聽取意見建議，努力形成理解共識。一是依托機構編制實名制網絡管理系統對部門機構編制和人員情況進行動態(tài)管理，及時維護更新信息數據，定期進行統計分析，確保數據準確真實。二是工作中對行政管理體制改革、機構編制日常管理和事業(yè)單位登記管理信息進行宣傳和管理，為服務經濟發(fā)展搭建起新的平臺。