章丘市編委辦公室堅持立足本職，服務大局，不斷深化改革，完善機構編制管理，健全協(xié)調配合機制，為全市經濟社會發(fā)展提供體制機制保障。
一是轉變職能，理順關系，加快服務型政府建設。在2010年政府機構改革的基礎上，按照中央《關于地方政府職能轉變和機構改革的意見》精神，進一步推進行政審批制度改革，整合原公共資源交易中心和經濟發(fā)展服務中心，組建新的政務服務和管理機構，強化為民服務能力；開展食品藥品工商質監(jiān)管理體制改革，做好工商、質監(jiān)部門劃歸地方后相關機構編制工作，制定章丘市改革實施意見和食品藥品監(jiān)督管理局監(jiān)管部門“三定”規(guī)定。
二是優(yōu)化結構，突出重點，強化事業(yè)單位公益屬性。穩(wěn)妥推進事業(yè)單位分類改革，合理調整職能劃分，理順職責關系，撤銷事業(yè)單位11個，新組建、整合8個，切實將有限的機構編制資源用到關系國計民生的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)。更加突出公益屬性，將部分事業(yè)單位經費類型調整為全額撥款，有力保障了公益服務職能的發(fā)揮。通過一系列改革，重大動物疫病防控和畜產品質量安全監(jiān)管能力進一步提高，基層水利服務水平得到提升，食品藥品監(jiān)管、疾病防控能力得到強化，全民就醫(yī)用藥獲得更好保障，教育資源分配更加均衡。
三是圍繞中心，服務大局，有效落實各類機構編制事項。服務明水經濟技術開發(fā)區(qū)轉型升級戰(zhàn)略，明確了新管理委員會的管理體制、建制級別及機構編制配備情況，為理順開發(fā)區(qū)體制機制、充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)的職能作用奠定了基礎；為5所公立醫(yī)院重新核定編制，較大幅度提高了編制數(shù)額；按照城鄉(xiāng)統(tǒng)一的原則，為全市中小學重新核定編制，進一步充實農村中小學教師力量，加大對公辦幼兒園支持力度，促進我市教育事業(yè)更好更快發(fā)展。
四是統(tǒng)籌協(xié)調，加強配合，健全機構編制管理工作機制。加強機構編制、組織、人社、紀檢、財政等部門協(xié)調配合，嚴格按照制定用編計劃、計劃內人員補充調整、入編、審核工資、繳納保險、核撥經費的程序用編進人，建立完善機構編制與財政預算、工資核定、人員調配整體聯(lián)動、相互協(xié)調配合的剛性約束機制，有效控制機構編制和人員增長，規(guī)范機關事業(yè)單位人員管理。