為進一步提升機構(gòu)編制工作水平，促進機構(gòu)編制管理規(guī)范化，提高全區(qū)編制人事干部的工作能力，歷下區(qū)編辦認真謀劃下一步機構(gòu)編制培訓工作。

一是組織開展事業(yè)單位監(jiān)督管理信息系統(tǒng)培訓會。以事業(yè)單位監(jiān)督管理信息系統(tǒng)的操作方法和使用過程中的經(jīng)驗與問題為重點，對全區(qū)事業(yè)單位及其主辦單位人事編制干部進行培訓，進一步加強事業(yè)單位監(jiān)督管理。

二是組織開展機構(gòu)編制政策法規(guī)專題培訓會。以機構(gòu)編制政策法規(guī)和中央、省、市機構(gòu)編制文件為重點，對全區(qū)各單位相關負責人進行專題培訓，從領導層面強化嚴格機構(gòu)編制管理的意識，促進機構(gòu)編制工作更加規(guī)范有序。

三是組織開展部署推進重大改革任務培訓會。以深入學習《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》和即將開展的重大改革工作為重點，對改革涉及部門的相關負責人和人事編制干部進行培訓，扎實穩(wěn)定推進各項改革工作。