今年以來，濟南市槐蔭區(qū)編辦以規(guī)范部門（單位）機構編制管理為重點，出臺編制使用管理規(guī)定，進一步嚴格控編、用編。

結合貫徹《山東省機關事業(yè)單位編制使用審核與人員編制管理辦法》（魯編辦發(fā)〔2011〕3號）和魯編辦發(fā)〔2013〕5號文件精神，制定并出臺了《槐蔭區(qū)機關事業(yè)單位編制管理工作流程》，明確各單位增加人員必須首先獲得區(qū)編辦的用編計劃審批，嚴格在編制使用計劃內增加和調動工作人員，杜絕了超編制限額進人、調任人員，違規(guī)進人，超配領導干部等問題的發(fā)生。定期開展機構編制核查，通過定期督查和專項檢查加大了對部門（單位）的監(jiān)督檢查力度，對于部門（單位）擅自設立內設機構、提高內設機構、違反領導職數(shù)配備、未經審核或超數(shù)額補充人員及干預下級機構編制事項等情況一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，追究相關人員責任，提高了部門（單位）的機構編制管理規(guī)范化意識。