今年以來，天橋區(qū)編辦嚴格按照機構編制實名制管理的目標任務和措施要求，積極探索創(chuàng)新、完善工作機制，不斷加強機構編制實名制管理。
一是加強實名制數(shù)據(jù)庫的動態(tài)維護。與組織、人社部門形成工作合力，在增減人員和職務調(diào)動時，第一時間更新實名制管理系統(tǒng)，同時對上報的人員變動情況嚴格把關，及時審核錄入數(shù)據(jù)庫，確保數(shù)據(jù)真實可靠、準確無誤。
二是加強機構編制實名制信息安全。制定《編辦保密工作制度》，明確納入機構編制信息安全管理的范圍、具體要求和詳細措施，健全完善信息網(wǎng)絡安全制度和責任追究制度。實行內(nèi)外網(wǎng)分離，同時安排專人負責內(nèi)外網(wǎng)的管理，建立了信息數(shù)據(jù)備份制度，確保信息完整安全。
三是加強《機構編制管理證》使用與管理。聯(lián)合下發(fā)《天橋區(qū)機關事單位機構編制管理證使用暫行辦法》，完善備案、督查等制度，充分發(fā)揮《機構編制管理證》的使用效用。
四是加強機構編制監(jiān)督檢查。結合實際，聯(lián)合財政部門開展機構編制管理證使用和財政統(tǒng)發(fā)人員情況專項檢查，推進《機構編制管理證》使用落到實處。