近期，天橋區(qū)編辦在前期下發(fā)《機構(gòu)編制管理證使用暫行辦法》的基礎上，不斷規(guī)范《機構(gòu)編制管理證》日常使用與管理，充分發(fā)揮了《機構(gòu)編制管理證》使用效用。
一是完善備案制度。對機構(gòu)編制和人員信息變更等情況進行登記備案，建立《機構(gòu)編制管理證維護登記簿》，詳細記載維護的內(nèi)容、日期和經(jīng)辦人，確保更新維護責任到人。
二是建立制約機制。健全完善機構(gòu)編制、組織人事和財政預算的協(xié)調(diào)配合機制，協(xié)商研究將《機構(gòu)編制管理證》作為人員調(diào)配、核撥經(jīng)費的有效憑證。
三是建立督查制度。定期對各單位《機構(gòu)編制管理證》使用情況進行監(jiān)督檢查，對查驗不合格單位進行批評教育，情節(jié)嚴重的不予受理有關機構(gòu)編制調(diào)整事宜。