為加強(qiáng)對(duì)全區(qū)事業(yè)單位考核工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，根據(jù)濟(jì)廳字[2013]20號(hào)《市委、市政府關(guān)于成立濟(jì)南市事業(yè)單位考核委員會(huì)的通知》和魯政發(fā)[2012]27號(hào)《山東省人民政府關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位監(jiān)督管理的意見(jiàn)》，歷城區(qū)成立了由組織、機(jī)構(gòu)編制、監(jiān)察、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障、審計(jì)等部門組成的事業(yè)單位考核委員會(huì)?？己宋瘑T會(huì)辦公室設(shè)在區(qū)編委辦公室。

我區(qū)事業(yè)單位考核委員會(huì)的成立，對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位管理制度，完善事業(yè)單位監(jiān)督管理聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)管工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)具有重要的推動(dòng)作用。

考核委員會(huì)成立后，將進(jìn)一步明確職責(zé)分工，建立健全工作規(guī)則和程序，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

一是要認(rèn)真履行考核委員會(huì)辦公室的職責(zé)，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，與考核委員會(huì)成員單位、事業(yè)單位主管部門和考核對(duì)象搞好溝通，加強(qiáng)與組織、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障等部門夠溝通協(xié)調(diào)，真正形成合力。

二是要建立健全工作規(guī)則和程序，科學(xué)設(shè)計(jì)考核指標(biāo)體系，創(chuàng)新考核方式，嚴(yán)格考核程序，確?？己私Y(jié)果公正。

三是強(qiáng)化和提高考核結(jié)果的使用效力，細(xì)化不同考核等級(jí)對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。

四是要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)向區(qū)委、區(qū)政府匯報(bào)這項(xiàng)工作的進(jìn)展，爭(zhēng)取重視和支持。

下一步，我區(qū)事業(yè)單位考核委員會(huì)辦公室將按照上述要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，積極完善事業(yè)單位績(jī)效考核體制，加強(qiáng)和規(guī)范考核工作。