近期，天橋區(qū)編辦堅持以加強干部作風(fēng)建設(shè)為抓手，從維護全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，采取三項措施強紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)，進一步增強宗旨意識、崗位意識和服務(wù)意識，確保機構(gòu)編制各項工作落到實處。
一是進一步加強教育管理。通過召開座談會、觀看廉政教育片、聽講座等多種形式開展專題教育，增強機關(guān)工作人員執(zhí)行機關(guān)各項制度規(guī)定的自覺性和主動性。強化對機關(guān)工作人員的日常管理，認真解決服務(wù)意識、辦事效率、廉潔從政等方面的突出問題，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，增強服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)，營造干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。
二是進一步突出紀(jì)律意識。切實增強紀(jì)律觀念，嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)紀(jì)委下發(fā)的《關(guān)于開展窗口服務(wù)單位行政服務(wù)規(guī)范建設(shè)的通知》，強化日常管理，從根本上解決“慵、懶、散”和“四風(fēng)”等方面的突出問題。進一步健全完善限時辦結(jié)、首問責(zé)任、服務(wù)承諾、評議考核、工作考勤及請銷假等10余項制度，以紀(jì)律和制度約束自己的行為，進一步突出紀(jì)律意識，提高服務(wù)質(zhì)量。
三是進一步強化監(jiān)督考核。由單位主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，各分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)開展定期和不定期的督促檢查，確保機關(guān)作風(fēng)建設(shè)落到實處。同時，按照工作職責(zé)分工，對于常規(guī)工作、階段性重點工作、年度目標(biāo)完成情況均進行量化細化，實行獎懲制度，堅持日常考核與全年考核相結(jié)合，作為評價干部和評優(yōu)晉級的重要依據(jù)，有效激發(fā)了干部工作熱情與活力。