商河縣編辦以“機構(gòu)編制事項落實年”為著力點，突出抓好優(yōu)化環(huán)境、規(guī)范制度、提升素質(zhì)、推進創(chuàng)新等四項重點，外抓協(xié)調(diào)，內(nèi)夯基礎(chǔ)，進一步提高機構(gòu)編制工作科學(xué)化、法制化、規(guī)范化水平，不斷開創(chuàng)機構(gòu)編制工作新局面。

優(yōu)化工作環(huán)境。一是定期向編委領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況，及時召開編委會、編辦主任辦公會研究機構(gòu)編制事項，爭取縣領(lǐng)導(dǎo)對機構(gòu)編制工作的重視和支持。二是建立機構(gòu)編制工作考核機制，將機構(gòu)編制工作納入到全縣工作目標管理績效考核內(nèi)容中，加大督查力度，強化全縣各單位的機構(gòu)編制意識。三是加強機構(gòu)編制工作宣傳，利用《濟南日報·新商河》、機構(gòu)編制網(wǎng)等媒體，定期刊登機構(gòu)編制法規(guī)政策和機構(gòu)編制工作動態(tài)，為順利推進改革、加強機構(gòu)編制工作提供良好的輿論氛圍。

注重制度建設(shè)。一是依據(jù)省編辦、省財政廳《山東省機關(guān)事業(yè)單位編制使用審核與人員經(jīng)費管理辦法》（魯編辦發(fā)[2011]3號）文件，制定出臺了《商河縣機構(gòu)編制實名制管理辦法》，明確機構(gòu)編制工作應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則和基本制度，建立健全進人控編審批、編制使用審核、機構(gòu)編制與組織、人社、財政等部門聯(lián)動管理的協(xié)調(diào)機制。二是制定《商河縣機構(gòu)編制委員會辦公室工作規(guī)則》，編寫業(yè)務(wù)工作流程并通過機構(gòu)編制網(wǎng)等信息發(fā)布平臺，方便社會公眾查閱，提升便民服務(wù)水平。三是結(jié)合實際制定了《關(guān)于加強機構(gòu)編制信息宣傳及調(diào)研工作的意見》、《全面開展“機構(gòu)編制事項落實年”的實施意見》、《關(guān)于開展“我為機構(gòu)編制工作建言獻策”活動的通知》等工作制度，狠抓落實，強化了按制度辦事、按規(guī)則運轉(zhuǎn)的機關(guān)管理作風(fēng)。

抓好素質(zhì)提升。一是建立集中學(xué)習(xí)制度，確定每周五下午為集體學(xué)習(xí)時間，以上級政策、文件精神和日常業(yè)務(wù)工作為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過交流學(xué)習(xí)心得，撰寫學(xué)習(xí)筆記，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。二是完善信息宣傳調(diào)研工作考核機制，將信息宣傳調(diào)研作為工作人員年度考核評先評優(yōu)的重要依據(jù)，建立定期通報制度，每季度末召開宣傳工作總結(jié)會，總結(jié)本季度宣傳工作，部署下一階段宣傳重點。三是建立每周工作小結(jié)制度，規(guī)定每位工作人員對每周所做工作進行總結(jié)，同時上報工作計劃，由專人負責(zé)督查和歸檔，既保證工作的及時落實，也督促工作人員不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路。

推進工作創(chuàng)新。一是積極開展“我為機構(gòu)編制工作建言獻策”活動，鼓勵全體工作人員提出有利于工作開展、有利于個人成長進步、有利于編辦形象提升的意見建議，并定期召開主任辦公會，研究制定整改措施，以充分調(diào)動全體人員工作積極性，集思廣益，切實提高機構(gòu)編制工作水平。二是注重調(diào)查研究，結(jié)合工作實際，精心確定調(diào)研題目，將任務(wù)分解到個人，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層，查問題、謀思路，形成人人有課題、個個抓調(diào)研的工作局面，不斷提高干部綜合素質(zhì)，有效促進工作的創(chuàng)新發(fā)展。