根據(jù)市編辦“作風建設(shè)年”的要求，歷城編辦繼續(xù)把“走基層、抓調(diào)研”作為工作重點，同時，注重對調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化，努力做好調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化運用。

一是把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為體制方案。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府重點工作的開展、經(jīng)濟社會發(fā)展的需要和部門職能的變化，結(jié)合調(diào)研成果，提出推動工作的新辦法新方案。去年至今，對十幾家機關(guān)事業(yè)單位開展重點調(diào)研后形成建議，提交編委會議研究解決，進行體制機制的優(yōu)化整合。

二是把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)決策。通過信息報送的形式，將相關(guān)調(diào)研成果及時上報區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，將調(diào)研成果體現(xiàn)到黨委、政府決策部署中去。

三是把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為制度成果。將調(diào)研成果與日常的機構(gòu)編制管理工作進行比對，將好的意見建議作為建立相關(guān)制度的參考依據(jù)。