天橋區(qū)編辦在實名制管理工作中，將實名制數(shù)據(jù)庫管理維護(hù)工作作為一項經(jīng)常性工作來抓，嚴(yán)格制度管理，加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)，堅持實時動態(tài)調(diào)整，確保實名制信息系統(tǒng)的真實性和時效性。
一是嚴(yán)格管理，加強(qiáng)協(xié)調(diào)。日常工作中，注重加強(qiáng)與組織、人社部門之間的聯(lián)系，嚴(yán)格按照組織、人社部門的行政介紹信、任免通知、人員退休批復(fù)等文件，按文號排列，逐一核查登記，及時更新數(shù)據(jù)庫信息。
二是認(rèn)真審核，確保準(zhǔn)確。對各單位報送上來的人員信息，堅持逐一核實，有錯誤或信息不全的，要求單位進(jìn)行修改補(bǔ)充，并在出示修改的依據(jù)之后再進(jìn)行信息錄入，確保人員信息準(zhǔn)確無誤。
三是分類統(tǒng)計，按月核實。每月將實名制系統(tǒng)里的人員信息分行政、事業(yè)單位導(dǎo)出，裝訂成冊，并與上月進(jìn)行核對，準(zhǔn)確分析、掌握全區(qū)人員流動情況，確保能為領(lǐng)導(dǎo)決策和工作部署提供準(zhǔn)確、客觀的參考依據(jù)。