商河編辦從基礎(chǔ)工作入手，多措并舉，切實提高機構(gòu)編制工作水平。

一、加強制度建設(shè)。一是健全了機構(gòu)編制管理制度。出臺了《商河縣機構(gòu)編制實名制管理辦法》、《商河縣機構(gòu)編制委員會辦公室工作規(guī)則》等一系列配套的制度文件，明確了機構(gòu)編制工作應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則和基本制度，用編審核、入減編、《機構(gòu)編制管理證》的使用和管理等工作有據(jù)可依。二是形成了部門聯(lián)動。機構(gòu)編制管理過程中，機構(gòu)編制、組織、財政、人社等相關(guān)部門按照分工共同參與，協(xié)調(diào)配合。各部門各負其責(zé)，嚴格工作程序，形成了相互協(xié)作、相互監(jiān)督把關(guān)的部門聯(lián)動機制。三是完善了內(nèi)部管理。制定完善了《商河縣機構(gòu)編制委員會辦公室工作規(guī)則》、《機構(gòu)編制“12310”舉報受理工作規(guī)定》、《財務(wù)管理制度》等22項內(nèi)部管理制度，并編印成冊，工作人員人手一冊；制定并對外公布了各項機構(gòu)編制工作辦事流程，接收群眾監(jiān)督。

二、加強監(jiān)督檢查。一是扎實開展機構(gòu)編制工作年度考核。抓住縣委、縣政府將機構(gòu)編制工作納入全縣目標(biāo)管理績效考核體系的契機，按照年初制定的考核意見，成立了3個機構(gòu)編制工作檢查組，對全縣機關(guān)事業(yè)單位進行了實地考核。通過考核，對違反機構(gòu)編制管理規(guī)定的單位給予扣分并書面反饋，限期整改，并將考核情況在全縣進行了通報。二是做好日常監(jiān)督檢查工作。完善與紀檢監(jiān)察、組織人事、財政、審計等部門的監(jiān)督約束機制，為機構(gòu)編制管理營造良好的工作環(huán)境和社會氛圍；充分利用12310舉報電話、編辦網(wǎng)站等平臺，發(fā)揮社會監(jiān)督的力量。

三、加強工作調(diào)研。一是做好公立醫(yī)院和公辦幼兒園核編工作調(diào)研。通過細化實施方案、嚴格審查相關(guān)資料，保證了相關(guān)工作規(guī)范、有序進行；聯(lián)合衛(wèi)生、教育部門，對公立醫(yī)院的床位利用、開放情況和公辦幼兒園的招生情況進行實地檢查、抽查，通過調(diào)研、考察掌握第一手情況，確保數(shù)字準(zhǔn)確性，公立醫(yī)院和公辦幼兒園核編工作進展順利。二是加強對有關(guān)機構(gòu)編制事項的調(diào)研。通過深入工作現(xiàn)場，查閱相關(guān)資料，查找政策依據(jù)，對單位提出的機構(gòu)編制變動申請反復(fù)論證其必要性、可行性，然后按照“機構(gòu)撤一建一，編制在總量內(nèi)調(diào)劑”的原則，向市編辦提報機構(gòu)編制變動申請。由于調(diào)研論證充分，所提報的設(shè)立金融服務(wù)中心等事項均得到了批復(fù)。

四、加強自身建設(shè)。一是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)。針對新人多的特點，采取以老帶新的方式，著力提高干部隊伍業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；完善學(xué)習(xí)制度，確定每周五下午為集體學(xué)習(xí)時間，以學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)為重點，通過交流學(xué)習(xí)心得，撰寫學(xué)習(xí)筆記，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。二是加強信息宣傳調(diào)研工作。制定出臺《關(guān)于進一步加強機構(gòu)編制信息宣傳及調(diào)研工作的意見》，完善信息宣傳考核制度，將信息宣傳調(diào)研作為工作人員年度考核評先評優(yōu)的重要依據(jù)。三是加強責(zé)任落實。加強各科（局）、中心及工作人員間機構(gòu)編制業(yè)務(wù)的工作銜接，制定了崗位職責(zé)，責(zé)任到人，強化落實。