為貫徹落實省市關(guān)于改進工作作風的有關(guān)文件精神，按照市編辦《關(guān)于征集2013年度機構(gòu)編制工作調(diào)研課題的通知》要求，槐蔭區(qū)編辦多措并舉進一步加強機構(gòu)編制調(diào)研,促進機構(gòu)編制創(chuàng)新管理。
一是領(lǐng)導重視，組織得力。接到通知后，槐蔭區(qū)編辦高度重視，王振國主任主持召開了確定調(diào)研課題的專項會議，就2013年度槐蔭編辦調(diào)研工作作了部署和安排，明確一名分管領(lǐng)導主抓這項工作。王振國主任指出：機構(gòu)編制調(diào)研工作是黨和政府調(diào)研工作的重要組成部分，是機構(gòu)編制部門交流經(jīng)驗、掌握情況的重要渠道。當前，行政管理體制改革正向縱深推進，新一輪地方政府機構(gòu)改革陸續(xù)實施，機構(gòu)編制工作任務明顯加重，進一步加強機構(gòu)編制調(diào)研工作勢在必行。調(diào)研課題的確定要密切結(jié)合槐蔭區(qū)實際，要有創(chuàng)新和突破，把調(diào)研工作作為一項重要的基礎(chǔ)性工作和長期任務，下大力氣抓實抓好，以務實有效的工作推動槐蔭區(qū)機構(gòu)編制信息工作跨上新臺階。二是充分討論，積極參與。編辦全體工作人員對2013年度的調(diào)研工作充滿了信心和熱情，每位同志都根據(jù)個人工作談了對調(diào)研方向、方式和方法的看法和意見，并踴躍報名撰寫，體現(xiàn)了槐蔭編辦良好的工作狀態(tài)。經(jīng)過充分討論、廣泛聽取意見和認真研究，最終確定了調(diào)研方向和課題題目，形成了分管領(lǐng)導主抓，一人主筆，全員參與的局面。三是健全機制，規(guī)范管理。機構(gòu)編制調(diào)研工作是一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作?；笔a編辦結(jié)合自身實際，進一步建立健全機構(gòu)編制信息收集、撰寫、組織、報送機制，大力宣傳機構(gòu)編制政策法規(guī)、取得的成績，密切聯(lián)系實際，深入調(diào)研槐蔭區(qū)機構(gòu)改革和機構(gòu)編制管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，提出解決問題的新思路、新舉措，形成有情況、有思路、有價值的調(diào)研報告。加強把關(guān)，嚴格程序，規(guī)范調(diào)研內(nèi)容、文字加工、校對審核等環(huán)節(jié)的管理。