去年以來，平陰縣編辦不斷加強和完善機構(gòu)編制管理，建立健全規(guī)章制度，嚴格落實中央“四個嚴禁”的要求，規(guī)范程序，嚴肅機構(gòu)編制紀律，機構(gòu)編制管理工作取得明顯成效。

平陰縣編辦從加強制度建設(shè)入手，先后以縣委、縣政府名義出臺了《關(guān)于進一步加強機構(gòu)編制管理工作的意見》等五個規(guī)范性文件，完善政策，形成長效管理機制。同時，堅持機構(gòu)編制集中統(tǒng)一管理，凡涉及職能調(diào)整，機構(gòu)、編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減的，統(tǒng)一由機構(gòu)編制部門審核，按程序上報審批。為了確保各項制度落到實處，維護機構(gòu)編制工作的權(quán)威性，不斷加強監(jiān)督檢查，會同有關(guān)部門開展機構(gòu)編制核查、部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)及中層領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備以及機構(gòu)編制管理工作年度考核等專項檢查。

通過加強制度化建設(shè)和規(guī)范化管理，平陰縣機構(gòu)編制管理工作取得顯著成績。一是行政和事業(yè)人員明顯減少。與2011年行政、事業(yè)人員實有人數(shù)相比，在2012年新招考公務(wù)員55人，事業(yè)人員123人及相關(guān)政策安置人員的情況下，去年底行政和事業(yè)人員分別減少了143人、168人。二是事業(yè)單位分類改革穩(wěn)步推進。完成了事業(yè)單位清理規(guī)范和預(yù)分類工作，按要求收回生產(chǎn)經(jīng)營類和職能弱化事業(yè)單位的100名空余編制，為下步事業(yè)單位撤并、整合奠定基礎(chǔ)。三是工作亮點紛呈。在全市率先完成機構(gòu)編制證換發(fā)工作，并作了典型發(fā)言。積極開展法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)試點，縣中醫(yī)醫(yī)院作為全市唯一一家試點單位，參與全省法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)試點工作。作為全市兩個被抽檢縣（市）區(qū)之一，迎接了省機構(gòu)編制核查和事業(yè)單位監(jiān)管工作檢查，受到濟南市事業(yè)單位登記管理局的通報表彰。在2012年度省編辦、省人社廳組織的全省機構(gòu)編制系統(tǒng)先進集體和先進工作者評選表彰中，平陰縣編辦被表彰為全省機構(gòu)編制系統(tǒng)先進集體。