槐蔭區(qū)編辦認真學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，把機構編制工作作為主線，立足教育抓黨建，進一步提高黨員干部綜合素質；立足規(guī)范抓黨建，深化黨支部的組織建設；立足效能抓黨建，促進機關作風建設。真正做到以黨建促工作，抓工作促黨建，使編辦的工作向更高的層次邁進。

一、抓學習，提高黨員綜合素質。一是完善了學習制度。將周一作為固定的學習時間，規(guī)定全體人員如無特殊情況必須參加政治、業(yè)務學習，學習采取聽、看、讀、寫等形式進行，極大地促進了學習的效果。二是支部領導結合創(chuàng)建學習型黨組織和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，親自主持政治學習，重點學習了黨的十七屆六中全會精神、胡錦濤總書記“七一”重要講話、《全區(qū)開展“改進作風、強化服務、優(yōu)化環(huán)境”機關作風效能建設活動實施方案》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《中共槐蔭區(qū)委組織部關于開展四項集中教育活動，加強黨員教育管理工作的通知》等一系列文件以及相關業(yè)務知識。通過學習，進一步提高了全辦黨員干部的思想政治素質。

 二、抓管理，規(guī)范完善規(guī)章制度。為認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，嚴肅黨的紀律，加強內部管理，堅持用制度管人，我辦制定和完善了各項規(guī)章制度。一是制定了機關效能建設制度，制度包括崗位目標責任制度、政務公開制度、首問負責制、限時辦結制度和服務承諾制度，對我辦提高工作質量、辦事效率和服務水平，轉變工作作風和推進黨風廉政、反腐倡廉工作起到了積極的推動作用。二是完善了內部管理制度。在原有的學習制度、會議制度、公文管理制度、財務管理制度、考勤制度、保密制度等制度的基礎上，進一步明確了工作職責，使管理更加規(guī)范化，職責更加明確，為把編辦隊伍建設成為一支政治可靠，作風過硬，紀律嚴明、業(yè)務精悍的高素質隊伍提供了紀律保障。

三、抓活動，增強組織凝聚力。根據區(qū)直機關工委的統一部署，組織開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“四項集中教育”活動、“結對幫扶”活動、“三服務”活動等一系列黨建活動，黨支部以多種活動為依托，深入基層，走訪調研，并通過“12310”舉報電話，及時收集服務對象和基層單位的意見建議，研究解決實際問題、辦理實事好事的措施辦法。通過一系列活動的開展，為編辦各項工作再上新臺階打下了堅實的基礎。

四、抓廉政，樹立良好的干部形象。一是從抓反腐倡廉宣傳教育著手，增強黨員干部拒腐防變能力，重點是對黨員干部加強了思想信念和廉潔從政的教育。組織全體黨員學習了《廉政準則》，收看了《國企大蠹》錄像等，教育黨員一定要看好自己的門，管好自己的人，正確對待手中的權力，要堅決做到“五個不許”。二是從加強黨的作風建設入手，狠抓黨員干部的廉潔自律工作，著重抓了財務制度的管理和完善，以制度管人，增強了黨員干部的廉潔從政意識。三是切實將反腐倡廉落到實處。明確了班子成員的分工和責任，做到了一級抓一級，層層抓落實，使反腐倡廉工作真正落到實處，不走過場。

五、抓表率，發(fā)揮先鋒模范作用。一是黨支部書記作為第一責任人，處處以身作則，以“素質提升年”和精細化管理為總抓手，教育鼓勵黨員干部處處身先士卒，急事險事沖在前，難事苦事搶在先，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是調動黨員的工作積極性。廣泛開展“笑臉迎群眾、“執(zhí)政為人民”等活動，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的現象，徹底解決歇口氣、松個勁、等一等、拖一拖等問題，進一步提升黨員干部的工作積極性、主動性。