4月16日，槐蔭區(qū)編委辦召開全體工作人員會議，會議傳達了濟南市機構(gòu)編制工作會議精神，著重學習了濟南市機構(gòu)編制委員會辦公室2012年工作要點。

通過學習上級會議精神，我們明確了我區(qū)2012年機構(gòu)編制工作的重點。2012年是落實市第十次黨代會和市“兩會”精神，加快科學發(fā)展、建設美麗泉城的開局之年，也是槐蔭區(qū)加快科學發(fā)展，建設靚麗槐蔭的開局之年，按照市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府以及市編辦的部署，結(jié)合槐蔭區(qū)實際情況，今年我區(qū)機構(gòu)編制工作的重點，一是事業(yè)單位分類改革工作。制定事業(yè)單位清理規(guī)范初步方案，根據(jù)即將出臺的事業(yè)單位改革相關(guān)配套文件，扎實穩(wěn)妥地開展分類工作，加強改革的指導和宣傳，營造有利與推進改革的良好社會氛圍。二是繼續(xù)深化行政管理體制改革。組織調(diào)研區(qū)政府職能部門履職情況，推動政府職能轉(zhuǎn)變，配合推進醫(yī)藥衛(wèi)生等領域的改革，做好體制調(diào)整、機制創(chuàng)新等工作。三是機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制管理證的換發(fā)工作與實名制管理工作的落實。將換證工作與實名制管理相結(jié)合，以換證工作為契機，積極嚴密穩(wěn)妥地將實名制管理落到實處，確保6月底前完成該項工作。四是嚴格機構(gòu)編制管理。按照控制總量、盤活存量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、有減有增的原則，進一步完善動態(tài)調(diào)整機制，及時解決涉及經(jīng)濟發(fā)展、改善民生、維護穩(wěn)定等領域的機構(gòu)編制問題。五是完善機構(gòu)編制監(jiān)督制度，進一步加大編制監(jiān)管力度。完善機構(gòu)編制調(diào)研咨詢、檢查評議、反映檢舉、工作通報等工作制度，加強事業(yè)單位的批后監(jiān)督管理，加大機構(gòu)編制法規(guī)政策的學習宣傳力度，強化法律、紀律意識。

會上，槐蔭區(qū)編委辦主要領導強調(diào)：槐蔭區(qū)編委辦要深入開展“素質(zhì)提升年”活動，編辦全體人員要認清形勢，進一步加強業(yè)務學習，積極參加上級部門組織的業(yè)務培訓，全面提高業(yè)務水平；牢固樹立服務基層、服務群眾的思想意識，進一步轉(zhuǎn)變工作作風；工作要精細化、規(guī)范化；加強研究，勇于創(chuàng)新，提高效率，狠抓落實，以實際行動為區(qū)委區(qū)政府的工作目標保駕護航。