為進一步提升機構(gòu)編制管理水平，發(fā)揮機構(gòu)編制資源最大效益，章丘市編辦從服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局出發(fā)，印發(fā)《章丘市機構(gòu)編制核查工作實施方案》，抓好“三個結(jié)合”，積極開展機構(gòu)編制核查工作。
一是與事業(yè)單位清理規(guī)范工作相結(jié)合。按照2011年部署的事業(yè)單位清理規(guī)范工作的要求，對事業(yè)單位的機構(gòu)編制及人員情況進行核查。在此基礎(chǔ)上，本次僅填補部分表格，避免重復(fù)工作，加快工作進度。
二是與《機構(gòu)編制管理證》辦證工作相結(jié)合。結(jié)合前期下發(fā)的《關(guān)于在黨政群機關(guān)和事業(yè)單位實行機構(gòu)編制管理證制度的通知》，本次核查進一步明確機構(gòu)、編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等信息數(shù)據(jù)，落實實有人員情況，做到底子清、情況明。
三是與機構(gòu)編制信息化建設(shè)相結(jié)合。根據(jù)單位提報的個人信息情況，進一步補充完善實名制數(shù)據(jù)庫，這將為分類統(tǒng)計數(shù)據(jù)、強化社會管理提供基礎(chǔ)資料，實現(xiàn)機構(gòu)編制和實有人員的動態(tài)監(jiān)督和管理。