一是落實"兩項待遇"，確保老干部政策普惠到位。要堅持和完善定期集中學習、閱讀文件、參加重要會議和重大活動等老干部基本政治待遇制度的落實，及時向老干部傳達中央的方針政策和重大決策部署。落實在職黨政領導聯(lián)系老干部制度，每月聯(lián)系老干部至少1次，走訪慰問老干部做到"五必訪"(老干部有思想波動必訪、大病住院必訪、遇大事必訪、有需要必訪、特殊紀念日必訪)。要按上級文件要求及時落實老干部工資和各項生活補貼，做好老干部親情化精細化服務工作，建設規(guī)范的離退休干部"四就近"(就近學習、就近活動、就近發(fā)揮作用、就近得到關心照顧)服務社區(qū)，保障老干部各項生活待遇的落實。

 

二是加強"兩項建設"，確保老干部思想穩(wěn)定。要進一步加強離退休干部黨組織建設。各單位要依據(jù)濟組通字〔2006〕36號《關于進一步加強離退休干部黨支部建設的實施意見》的要求和標準，合理設置和調(diào)整離退休干部黨支部，為離退休干部黨員學習和活動提供組織保障，同時，做好離退休干部黨支部信息庫的管理維護和"老干部網(wǎng)絡家園"離退休干部黨支部論壇注冊和發(fā)帖交流工作工作，各支部發(fā)帖數(shù)每月不少于4篇。要進一步強化老干部思想政治建設，組織老干部深入學習黨的十八大報告、新黨章、習近平總書記一系列重要講話精神和中央的重大決策部署，及時發(fā)放《情況通報》、《離退休干部黨支部學習參考》等學習刊物，保障老干部的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

 

三是搭建"兩大平臺"，滿足老干部精神文化需求。要建好老年大學教育平臺。各單位要結(jié)合單位實際，積極建成符合規(guī)范的老年大學分校，做到有班子，有校牌，有制度，有記錄，積極為社區(qū)離退休干部搭建老有所學、老有所樂、老有所為的平臺。要建好老干部活動平臺。各單位要充分利用社區(qū)資源，以各類老年組織為載體，每月至少組織1次適合社區(qū)離退休干部特點的文體活動，做到有計劃、有保障、有記錄。有條件的單位要參照《濟南市老干部活動室(中心)考核標準》的相關內(nèi)容，建成或改擴建一處規(guī)范的老干部活動室(中心)。

 

四是打造"兩支隊伍"，實現(xiàn)服務管理規(guī)范化。打造一支老干部志愿服務隊伍。下一步，區(qū)委老干部局將制定下發(fā)《關于進一步做好新形勢下發(fā)揮老干部優(yōu)勢和作用工作的意見》，對全區(qū)發(fā)揮老干部作用工作進行規(guī)范部署，各單位要根據(jù)所管離退休干部實際，在離退休干部中招募成立一支老干部志愿服務隊，培育和打造出一個彰顯自身特色的發(fā)揮作用品牌和亮點，引導老干部為實現(xiàn)槐蔭跨越發(fā)展奉獻余熱、再立新功。打造一支老干部工作精英隊伍。在新的歷史起點上，老干部工作任務越來越重，要求越來越高，必須努力打造學習型、服務型、創(chuàng)新型老干部工作部門，努力建設政治堅定、作風優(yōu)良、能力過硬的隊伍，為做好做實老干部工作提供有力的組織保障。全區(qū)老干部工作人員要按照"解放思想 轉(zhuǎn)變作風"集中教育活動的要求，從老干部的所思所想、所盼所愿入手，以求真務實的態(tài)度和高效的工作作風，實實在在、踏踏實實的為老干部做好服務。

 

全區(qū)各黨(工)委、區(qū)直有關部門老干部工作人員，區(qū)委老干部局全體人員參加了會議。