2012年，在縣領(lǐng)導的大力支持和廣大醫(yī)保、醫(yī)務工作人員的共同努力下，在老干部們的理解、支持、配合下，全縣離休干部醫(yī)保工作取得較大成績。全年共有123名縣直離休干部加入定點醫(yī)院管理，共計產(chǎn)生藥費331.2萬元，同比減少28.4萬元，下降8%，醫(yī)保資金高效安全有序運轉(zhuǎn)，醫(yī)療保障水平顯著提高，實現(xiàn)了黨委政府放心，老干部滿意的工作目標。主要特點是:

一是領(lǐng)導重視到位?？h醫(yī)保工作領(lǐng)導小組多次向縣領(lǐng)導匯報離休干部醫(yī)保工作，得到了領(lǐng)導的高度重視和大力支持?？h委書記朱紅方、縣委副書記劉業(yè)朝和組織部長武善欣經(jīng)常過問離休干部生活待遇落實和醫(yī)保工作，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的新情況、新問題，確保了老干部醫(yī)療待遇全面落實。在縣財政資金非常有限的情況下，縣財政定期撥出專項經(jīng)費，兜底解決了含企業(yè)在內(nèi)的縣直單位離休干部醫(yī)藥費、自收自支單位護理費，連續(xù)4年拿出專項資金用于表彰離休干部醫(yī)保工作先進個人，去年大幅度將離休干部的查體標準提高至520元，充分體現(xiàn)出縣委縣政府對全縣離休干部的關(guān)心和愛護，體現(xiàn)出對離休醫(yī)保工作的重視支持。

二是責任落實到位?？h衛(wèi)生局、縣人社局等、縣定點醫(yī)院等離休干部醫(yī)保工作領(lǐng)導小組各成員單位，強化職責、明確任務、通力配合，定期召開聯(lián)席會議，及時研究解決工作中存在的問題和不足，開展了扎實有效的工作。呈現(xiàn)出縣委組織部直接領(lǐng)導，縣委老干部局加強督促和協(xié)調(diào)，財政局及時足額注入專項資金，人力資源和社會保障局嚴格審核把關(guān)，衛(wèi)生局加強對醫(yī)療機構(gòu)和人員的管理，既各司其職，又互相協(xié)作的良好工作格局。

三是老干部支持到位。全縣離休干部珍惜榮譽，理解支持縣委縣政府各項工作，做到科學保健、節(jié)約用藥，為縣財政節(jié)省了寶貴的財政經(jīng)費，使全縣有更大的財力用于公共基礎設施建設、社會民生事業(yè)等方面支出，間接支持了全縣三年突破平陰的大局，體現(xiàn)出厲行節(jié)約、艱苦樸素、胸懷全局的崇高精神，自覺支持維護了離休干部醫(yī)保工作的健康開展。